1、看外表，也不能光看外表。人的外表决定了一部分性格，但是并不是说家政员的脸上就能完全表现出她实际的能力。聘请家政服务员应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商榷。 家政服务员

　　2、言语之间可以看出一个人的素质。唯唯诺诺不知所云的人固然让人怀疑其实际操作能力，能言善辩但是喜欢夸夸其谈的家政服务员也会令人产生不信任感。 家政服务员

　　3、学历对于家政员来说，并不能起决定性作用。高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但家政服务技能则不一定能够过关，且工作稳定性、长久性需慎重考虑。 家政服务员

　　4、适当考虑家政服务员的灵敏度：眼神游走不定、光芒四射者您要考虑其是否适宜为您看护婴幼儿的;同样目光呆滞、反映迟钝者亦不宜选择其为您看护孩子或重病人。 家政服务员

　　5、在雇请了家政员以后，雇主应注意的问题有以下几点：首先，不可过于大方，不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，因为如果以后她做的更好，但是你没有给予与之前相应的金钱鼓励，很容易造成家政人员的不满，甚至影响她的工作质量;不宜过于放纵，一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩，在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立，以便服务员有章可循;工作要求应循序渐进，每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外。家政服务员