1、以薪留人。保姆之所以愿意做保姆，当然不可能是因为对这个职业多么的热爱，而是要赚钱。如果工资付的够，保姆当然请得到。不要存有侥幸而少给工资，否则服务员干不了几天就走了！尤其是在物价上涨的现在，只有增加工资，才能留得住保姆。

      2、用心留人。雇主要善待服务员。在休息时间、饮食、礼节、人际关系上多多注意。尤其是家里有老人的一定要劝老人多注意管好自己的嘴，大方一些。不要多唠叨、不要太小气、不要太多事。因为，每个人的忍耐都是有限的。你的不客气只能造成保姆的离去。

      3、降低用人标准。一个月一千多元，还要要求保姆能够做完家务、照顾老人孩子、出门买东西，甚至还要给孩子做陪读或家庭教师……别说留不住保姆，连找都找不到。

      4、能让家里人自己干的，就动员家里人来干，不要找服务员。如果能不找保姆，最好就不要找。象接送孩子、做饭等等，尽量动员父母来帮忙。对于需要照顾的老人，当儿女的，应该亲自照顾那些卧床不起的父母。实在是没有办法了，再去找保姆。