现在的家政市场上，虽然家政员在数量上的缺口还很大，但是雇主在选择保姆的过程中并没有对保姆的要求下降，相反的，还有些抬高门槛的趋势。雇主们不仅从服务技能上要求保姆，而且还从人品、性格等方面要求。

      一般来说，雇主对家政员的素质和技能要求有以下几点：一是年龄，大部分雇主都会要求保姆的年龄在20-45岁以上。但是也有些雇主想要家政爷爷或者家政奶奶的，是为了更好地照顾孩子而考虑的，而且一般不住家。二是保姆的身份。一般都是户籍不限，初中及以上学历，会说普通话，无残疾，无不良习惯，无不良行为。许多雇主挑选家政员的时候，很多人先看相貌，要求五官端正，干净整洁；其次能说标准的普通话；高中以上学历，有幼师经验；年龄在35－45岁之间的阿姨很受青睐。从地域上看，本地、江浙一带和四川的家政比较有优势。

      根据工作内容的不同，对家政员的工作技能也有不同要求。一个优秀的全能型家政员，应拥有家庭保洁、烹饪、洗衣熨烫、清洁家居等日常家务能力；月嫂则要求有产后护理、母婴护理知识、饮食营养调配知识；婴儿看护要求有婴幼儿照顾和早期教育经验；陪护工需要有病人护理、老人护理的经验；烧饭工需要有良好的烹饪技术，擅长家常菜的烹饪；一些外籍、港澳台雇主，往往要求应聘的涉外家政员有日常的英语听说能力，懂得西方礼仪和生活习惯，会简单的文秘工作，如文字录入，收发传真等。

      对于高级管家，则要求能掌管雇主一家日常的生活开销，代替雇主处理私务。这类人才需要具备一定的学历背景、基本的家政技能、生活阅历，还需要有基本的法律、金融知识、看护经验等等。