如何选择合适的家政员并介绍给雇主，使雇主和家政员一次性的配对成功，对家政公司来说，是一件很重要的事。但同时，也是一件不容易完成的事情。其实，如果懂得如何对雇主的实际情形进行分析，然后针对雇主的实际情况，配对给合适的阿姨，这样的话，配对的成功率会大很多。

      雇主请保姆的原因可能有很多种，但总而言之，应该分为两种。一种是享受型，即雇主请保姆是为了减轻自己在家务上的劳动，以便有更多的空闲时间可以用来娱乐或者休息。另一种是帮助型。这一类型的雇主是因为家中有孩子、病人或者老人需要照顾，所以才请的保姆。

      享受型雇主一般对保姆的要求比较高，因为他们本身对生活质量的要求就很高。“享受型”的家庭要希望自己的生活舒适，惬意，精致。所以在这样的家庭工作的阿姨服务技能要好，同时也要懂得察言观色，处事乖巧伶俐。这样得家庭虽然挑剔，但是一旦找到一个合适的阿姨，会非常的喜欢阿姨。而“帮助型”的家庭，需要的是一个服务技能教全面的阿姨。对阿姨来说，与这样的家庭相处比较容易。因为雇主最看重的是阿姨的服务能力。

      根据不同雇主的需要，有针对性的供应保姆，成功的几率更高。当然找保姆或者是保姆找雇主，也是要靠缘分的，人与人的相处很奇妙，有时候雇主或保姆都很好，可是两人就是处不来，这种情况也是有可能发生的。