首先，公司应先对家政服务员的身份进行核准。家政服务员的身份证和户籍证明是最基本的，家政服务员必须要有正规的身份证明，才能录用。不然很可能会给公司带来意想不到的损害。家政服务员的简历中有无犯罪记录也很重要。另外，家政服务员的健康证明和当地输送单位的团体输送协议书最好也要有，以确保员工来源清楚。

    其次，要对家政服务员进行岗前培训。培训的内容最起码要包括文明礼仪、待人接物；安全用电，怎样使用家庭电器；

    合理膳食，如何搭配营养；急救常识，突发情况怎样应对；育儿常识，婴幼儿的安全、卫生、饮食、睡眠等；

    老人护理，如何量血压，常见老年病如何照顾等；

    法制法规、妇女维权。这些都是最基本的知识，家政公司在培训的过程中都应该向家政服务员进行介绍。以确保家政服务员的思想观念、行为意识、生活习惯和服务技能更好地适应服务需求。

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