家政服务员属于劳动者，他们的工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。

    在家政服务员提供了正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另外，用人单位或公司所支付的工资中不得包括以下几个部分，一是加班费用，二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    但是居民家庭自己直接雇佣的保姆目前还没有纳入最低工资规定的适用范围，不能享受最低工资规定的保护。但是如果是通过劳务派遣公司派到居民家庭从事家政服务的劳动者，应享受最低工资规定的保护。

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