以前很长一段时间，保姆是否应该享有节假日以及节假日加班是否应该索要加班工资的问题一直是争议的焦点。现在，按新劳动法的规定家政公司的全日制保姆在节假日期间在雇主家上班，可以向公司索要加班工资，即3倍的平时工资。公司规定保姆有双休的，那么如果周末的时候需要上班，也可以要求公司支付2倍的平时工资，或者要求调休。

    这是因为家政公司全日制保姆是指每天工作8小时，1周工作40小时的保姆，全日制保姆属于公司员工，属于劳动关系调整范围，必须执行劳动法。而以前的自己去做保姆或者在中介公司挂名做保姆者不属于劳动关系，不按劳动关系调整，所以也不属于劳动法保护范围。在此建议各位自己做保姆或者有意向做保姆的人士，最好选择正规的家政公司，虽然手续可能麻烦点儿，但是更能保障您的人身权益和经济利益。

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