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　　月薪4200元，包吃包住，干得好还有奖金。哪怕是成都的不少白领，这样的待遇也很有诱惑力。日前，在成都的家政市场上，首次诞生了拿这样工资的高级保姆。然而更让人意外的是，就在记者辗转找到这个最贵女保姆时，却发现上岗不过三周的她已经悄然辞职。

　　最贵管家 不愿亲朋知道自己职业 保姆

　　虽然拿着成都家政市场的最高工资，但40多岁的贺女士并不愿意面对媒体，甚至要求用化名，因为不想让亲朋好友知道自己真正的工作。“我在雇主家里，他们家的朋友和保安也没有人认为我是家政公司的，都觉得是他们家亲戚或者是他们家公司派来的管理人员。”在交谈中，贺女士多次提及的这个细节，透露出她对“保姆”这个身份的介意。在她所在的川妹子家政公司，这个岗位其实也并不叫保姆，而是“管家”。

　　从传统观念来看，贺女士的介意能够理解。这个上世纪80年代的大学本科生思维敏捷、口齿伶俐，曾经主修新闻学，在成都的媒体做过编辑，在贵族学校当过多年文科老师，家中经济条件也颇为宽裕。用她自己的话讲，“就算不工作，我一个月也有几千块的收入。”

　　从所在学校内退后，贺女士从2007年开始涉足家政行业，主要都是驻家的家庭教师角色。去年，她在看到川妹子家政公司招聘赴京家政人员的广告后，报名去了北京，并先后在两个家庭做保姆，主要是辅导督促孩子学习。“都是经济很富裕的家庭，但孩子都不好管，而且家长要求很高。”贺女士还有些自豪地告诉记者， “曾经有个香港家庭要求了解北京文化，一个北京的研究生还是没竞争过我。”不过即使是在北京，她的最高工资也只有2600元。

　　要价3000元 雇主给了3500元

　　对贺女士而言，成为成都最贵的管家实属巧合。不久前，她因为家中私事从北京回到了成都，正好雇主来到川妹子家政公司，希望找一位“管家”。“雇主家里已经有3个司机、4个保姆了,当时是说找个管家来管理他们，同时监管雇主的两个儿子。”川妹子家政公司总经理宋瑞回忆说，在一堆名单中，雇主选中了贺女士。

　　贺女士告诉记者，川妹子公司和雇主当时谈的价格是2000元/月，“我一听就急了，煮饭的都要给1800元，管家才给2000元？”贺女士说，雇主这时候直接让她开个价。“我心想带一个娃娃要2600元，两个娃娃要加几百啊，就说了每个月3000元。哪知道雇主听了就回答，给你3500。”宋瑞告诉记者，加上雇主还需要付给公司的700元管理费，相当于贺女士每个月的工资达到了4200元。贺女士也不掩饰对这份工资的满意，“我去的当天，雇主还明确表示，如果干得好，还会给额外的奖励。”

　　就这样，5月11日，贺女士与雇主正式签约。“我做了10多年家政服务，这么高的工资还是第一次遇见。”宋瑞说，川妹子公司在成都的家政行业中已经算工资高的，而贺女士又是川妹子历年来在成都签约工资最高的。“川妹子北京分公司的家政人员，最高收入也只有3000元。”

　　干得憋气 不到一月便辞职

　　但谁也没想到，6月4日，不到一个月时间，这个成都最贵管家便辞职离开了雇主家的豪宅。

　　“压力太大，主要是两个娃娃完全不听话，管不住。”说起自己辞职的原因，贺女士滔滔不绝地倒起苦水，内容都是雇主家里难解的矛盾和富家子弟难管的霸道习气。贺女士说，虽然名为当管家，但实际上她的工作就是监管11岁和10岁的两兄弟，督促他们认真学习。每天坐着奔驰专车去接送孩子、生活在大豪宅里和女主人共同进餐，这样的生活虽然看起来让人羡慕，但贺女士却觉得苦不堪言。“两兄弟都是富家子弟，互相间争得厉害，成绩不好，很难管，但家长期望又高。还有另外的家庭教师，但娃娃什么事情不对都会怪在我身上。期末考试马上就到了，如果娃娃成绩下滑得厉害，虽然不是我的责任，但是肯定也会怪我。”贺女士说，再加上为有钱家庭做事，压力更大，保姆之间关系也不好处，她更觉得难以做下去。

　　“不是钱的问题，而是干得不高兴。”虽然贺女士如此表示，但当宋瑞提出她应该多考虑再做决定时，她的惋惜之意还是很明显：“下次公司早点给我建议就好了。”

　　但在川妹子家政公司总经理宋瑞看来，贺女士将责任一味推到雇主家的态度并不可取。宋瑞说，雇主给出如此高的工资，就一定有不一样的需求，而家政人员也应该通过行动来体现自己和他人不一样的价值。家政行业是一个服务行业，因此也要求服务人员一定要将自我意识放低，把服务意识提高。成都商报记者 张凌

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　　当保姆 大学生应者寥寥

　　在严峻的大学生就业形势下，包吃住、月薪1500元以上的见习岗位是个不错的机会。但近日，川妹子家政公司却遇到了一件怪事：公司拿出1000个岗位，招聘大学生假期见习，还给出不错的待遇。但两个月过去了，咨询的人只有200多个，真正开始进公司上岗的更不过三四十人。记者调查发现，虽然大学生家政市场需求火爆，但由于社会观念等的影响，大学生对家政行业还是避而远之。