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    当许多年轻的本科毕业生为找一份工作而发愁时，家住伦教荔村、只有小学文化、年龄已达57岁的何燕琼和其他23名大龄农村妇女，却轻轻松松上岗工作了。这是伦教深入开展学习实践科学发展观活动以来，发生的新鲜事。

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　　大妈谋上非全日制工
　　何燕琼是伦教荔村的一名普通农妇。何大妈家有5口人，老公给企业当保安，月工资只有1000元左右。大女儿刚出来工作，收入也不高。另外两个孩子一个读大学一个读中学。因家庭收入低，负担重，虽然已经57岁，身体健康的她还是愿意出来做工，以帮补家用。由于年龄太大，加之有繁重的家务活，多次找工，何大妈都未能如愿。
　　今年3月，通过伦教街道劳动管理所推荐，何大妈顺利进入当地一家大型企业工作。工作岗位是企业饭堂厨工。工作形式是非全日制工（俗称“企业钟点工”）。让何大妈高兴的是，自己这么大年龄了，又没什么文化，还能找到工作，每个月有近800元的收入，而且每天只上半天班，上午工作，下午可以回家做家务，工作家庭两不误。

　　23名大龄妇女有了饭碗
　　今年初，伦教街道劳动部门在深入学习实践科学发展观活动热潮中，主动创新工作思路和工作方法，采取多种措施，广开就业门路，为外来务工人员、大学毕业生及大龄农民寻找就业之机。
　　3月份，伦教街道劳管所领导在调研中发现，各村（居）有相当一部分“4050”妇女，身体好、年龄大，没技能，家庭负担重，急需出来工作。这些妇女普遍有繁重的家务，不能像普通人那样，每天工作8小时，全日制上岗。如何使她们工作和家务两不误？劳管所开创性的提出“企业钟点工”用工模式。上岗者每周工作6天，每天工作半天（5小时），工资以小时计算。经多方努力，他们在当地找到两家企业开展上述工作。
　　3月中旬，23名“大妈级”农村妇女上岗工作。工作岗位为保洁、厨房等，目前。经过一个多月的试行，“企业钟点工”用工模式，受到劳动者、用工单位的普遍欢迎。据了解，“企业钟点工”的做法，在顺德属首创。

　　企业钟点工何燕琼（57岁）：
　　很满意这份工
　　我今年57岁了，也没什么文化。家里经济负担重，还有许多家务活，很想出来做事。去找工作，人家一听说我已57岁了，马上摇头说，不行！不行！3月份，经过村里和劳管所介绍，我当上了一名“企业钟点工”。每天上午，到企业饭堂做厨工，下午回家洗衣、煮饭做家务。一个月下来，有近800元的收入，家里的事也不会耽误。我很满意这份工作，很感谢企业和政府。

　　企业钟点工郭绍女（47岁）：
　　工作家庭两不误
　　我只读了三年书，多次找工作找不到。老公收入低，小孩读大学，家庭负担重，不出来工作又不行，正当我为难时，街道劳管所干部通过村干部找到我，说为我找到一份工作家务都不耽误的工作，我便满心欢喜地上岗了。现在，我上午去企业搞清洁、绿化，下午回家种菜、做家务，很开心，也很满足。

　　乐经理（用工单位人事部领导）：
　　“企业钟点工”很吃苦耐劳
　　前段时间，劳管所的领导找到我们协商，希望能提供一些“企业钟点工”岗位。尽管我们也有难处，但作为企业，也有责任承担相应的社会事务，为当地群众上岗就业做点实际工作。经过努力，我们调剂出园林绿化、厨房的一些岗位，让15名“企业钟点工”上岗。从她们上岗的一个多月来看。“企业钟点工”都是本地人，虽然年龄偏大，但她们吃苦耐劳，服从管理，责任心很强，对她们，我们是满意的。

　　梁国峰（伦教劳管所所长）：
　　让“企业钟点工”模式更完善
　　作为劳动主管部门，我们的责任就是让更多的劳动者，包括大龄农村妇女找到工作，走上就业之路。下一步，我们一是认真总结经验，让“企业钟点工”这种新型用工模式更完善，更规范，并形成一种机制。二是大力推广这种用工模式，让更多大龄失业、下岗人员重新上岗。现在，我们正同各企业联系、沟通，以找到更多的“企业钟点工”岗位。

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